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고용24 통합경력증명서 직종이 옛 업무로 나와요, 보직 변경도 정정하나요?

단순한 보직 변경은 고용24 통합경력증명서 직종정보의 정정 대상이 아닙니다. 고용24는 고용보험 피보험자격을 최초 취득 신고할 때의 직종을 연계하므로, 이후 인사이동으로 실제 업무가 바뀌어도 현재 직종으로 갱신하는 정보가 아니라고 안내합니다. 반면 취득 신고 당시 직종 자체가 사실과 달랐다면 근로복지공단의 원천정보 정정 경로를 확인하세요.

이 글에서 확인할 내용
  1. 입사 후 직무가 바뀌었다면 잘못 표시된 건가요?
  2. 처음 신고부터 사실과 달랐다면요?
  3. 지금 하는 일을 보여줘야 한다면?
최초 취득 신고 직종과 이후 보직 변경을 구분하는 기록 개념도
표시된 직종은 현재 업무가 아니라 최초 취득 신고 정보를 기준으로 확인합니다.

입사 후 직무가 바뀌었다면 잘못 표시된 건가요?

고용24는 통합경력증명서의 직종정보를 근로복지공단이 관리하는 고용보험 피보험자격 취득 신고정보와 연계한다고 설명합니다. 최초 취득 시 신고된 직종이 이후 인사이동이나 보직 변경으로 현재 업무와 달라졌다는 이유만으로 현재 직종에 맞춰 변경·갱신하는 것은 정정 대상이 아닙니다.

예를 들어 입사 당시 판매 업무로 신고된 내용이 사실이고 이후 사무 업무로 이동한 A라면 증명서에 판매직이 남아 있다는 사실만으로 최초 신고가 잘못됐다고 단정하지 마세요. 표시의 기준 시점과 당시 실제 업무를 먼저 대조합니다.

처음 신고부터 사실과 달랐다면요?

고용24는 취득 신고 당시 사업주가 직종을 잘못 신고한 경우 원천정보 관리기관인 근로복지공단에 정정을 신청할 수 있다고 안내합니다. 고용·산재보험 토탈서비스의 안내를 확인하고 최초 취득 시점과 그때의 실제 업무를 설명해 필요한 절차를 문의하세요.

가상으로 입사 당시부터 사무 업무를 했는데 판매직으로 신고된 B의 경우는 이후 보직 변경과 다른 문제입니다. 다만 직무명 차이만으로 회사의 위법이나 허위 신고를 확정하지 말고 원천자료를 확인해야 합니다. 고용24 표시나 PDF를 직접 고쳐 제출하는 방법은 피하세요.

지금 하는 일을 보여줘야 한다면?

통합경력증명서의 해당 직종 필드가 최초 신고를 반영한다는 점과 현재 업무를 확인하는 일은 다릅니다. 제출처가 현재 담당업무에 관한 별도 자료를 요구하는지 먼저 확인하고 어떤 서류를 인정하는지 문의하세요. 통합증명서가 모든 회사 발급 서류를 자동으로 대신한다고 보장할 수는 없습니다.

원천 정정의 구체 화면, 필요서류와 처리기간은 개인 상황과 기관 안내를 확인해야 합니다. 공식 FAQ를 읽는 것만으로 정정 신청이나 승인이 완료되지는 않습니다.

공식 안내고용24 통합경력 직종정보 정정 FAQ 확인

출처와 확인일

이 글은 공개 자료를 바탕으로 정리한 일반 정보입니다. 실제 신청·계약·수리는 해당 기관과 사업자의 개별 조건을 확인하세요. 잘못된 내용은 정정 요청으로 알려 주세요.