퇴직금 IRP 계좌 제출｜회사에 보내야 할 서류

01회사에 무엇을 보내기 전에 지급 제도부터 확인합니다

퇴사할 때 ‘IRP 통장 보내 주세요’라는 연락을 받으면, 회사에 퇴직금제도인지 DB·DC 퇴직연금인지 먼저 물어보세요. 퇴직금은 회사가 지급하고, 퇴직연금은 회사와 퇴직연금사업자의 지급절차가 연결됩니다. 받을 계좌를 정하는 일과 퇴직급여를 계산·청구하는 일은 같지 않습니다.

근로자퇴직급여 보장법 제9조는 퇴직금을 근로자가 지정한 개인형퇴직연금제도의 계정 또는 법 제23조의8에 따른 계정으로 이전하여 지급하도록 정합니다. 후자는 중소기업퇴직연금기금제도의 가입자부담금 계정입니다. 따라서 현행 법의 모든 수령 경로를 은행 IRP 하나로만 설명할 수는 없습니다.

이 글은 회사가 개인형 IRP 수령정보를 요청한 경우의 제출 준비를 중심으로 합니다. 기금제도 계정으로 받으려는 경우에는 공단과 회사에 해당 계정의 지정·지급 방법을 확인하세요. 회사가 거래하는 금융회사 이름과 내가 지정할 수령계좌 금융회사의 이름이 반드시 같아야 한다고 생각할 필요도 없습니다.

02300만원은 ‘미만’이 아니라 ‘이하’입니다

퇴직금의 IRP 등 이전에는 시행령 제3조의2가 정한 예외가 있습니다. 대표적으로 55세 이후 퇴직하여 급여를 받는 경우, 급여가 고용노동부 고시금액 이하인 경우입니다. 2026년 9월 1일 시행 고용노동부고시 제2026-65호의 금액은 300만원 이하입니다.

예를 들어 다른 예외가 없는 35세 퇴직자의 세전 퇴직금이 400만원이라면 일반 월급통장 번호만 제출하는 방식으로 끝낼 수 없습니다. 급여액이 정확히 300만원이면 소액 예외 범위에 들어갑니다. 통장에 들어올 세후 예상액을 기준으로 300만원 아래인지 비교하지 말고, 회사가 산정한 급여액을 확인하세요.

외국인이라는 사실만으로 예외가 되는 것은 아닙니다. 시행령이 정한 체류자격으로 근로하고 퇴직 후 국외로 출국한 경우인지 확인해야 합니다. 다른 법령에 따라 일부만 공제했다면 남은 금액은 지정 계정으로 이전해야 합니다. 예외에 해당해 일반계좌로 받을 때도 회사에 예외 사유와 지급계좌를 명확히 전달하세요.

DB·DC 퇴직연금에는 법 제17조·제19조와 시행령 제9조 등의 별도 지급 규정이 적용됩니다. 퇴직금제도 예외표만으로 담보대출 상환 등 퇴직연금의 개별 사유까지 판단하지 않습니다.

03통장사본에서 ‘퇴직금 수령용 번호’를 찾습니다

핵심은 은행 이름과 계좌번호 몇 자리를 보내는 것이 아니라, 본인 명의 IRP가 맞고 회사가 퇴직급여를 보낼 번호가 맞는지 확인하는 것입니다. 개설 금융회사의 공식 메뉴에서 IRP 통장사본·계좌확인서·가입확인서 등 제공되는 서류를 받아, 회사가 요구한 형식과 대조합니다.

특히 개인이 추가로 돈을 넣는 계좌번호와 회사가 퇴직급여를 입금하는 전용번호가 다르게 안내되는 금융회사가 있습니다. 앱의 첫 계좌목록에서 보이는 숫자를 그대로 복사하기보다, 수령용 서류의 해당 항목을 확인하세요. 기존 IRP를 이용하려면 현재 퇴직급여 입금이 가능한 상태인지도 금융회사에 물으면 됩니다.

우리은행의 공식 FAQ는 회사에 통지할 번호를 통장사본에 표시된 ‘462’로 시작하는 퇴직금 전용계좌번호라고 구체적으로 안내합니다. 이는 우리은행 사례이지 모든 은행·증권사 IRP 번호의 공통 규칙이 아닙니다. 다른 금융회사 계좌를 쓰는데 462로 시작하지 않는다는 이유로 잘못된 계좌라고 판단하면 안 됩니다.

04우리은행은 개인형 IRP 통장사본을 별도로 내려받습니다

우리은행 이용자는 공식 FAQ 기준으로 우리WON뱅킹 로그인 후 ‘전체계좌보기 → 개인형IRP계좌 선택 → 관리 → 통장사본 조회/다운로드’에서 확인할 수 있습니다. 인터넷뱅킹은 개인 로그인 후 ‘뱅킹관리 → 증명서발급 → 통장표지출력’ 경로입니다. 해당 계좌가 맞는지 확인한 뒤 파일을 저장합니다.

저장한 서류에서 성명, 금융회사, 퇴직금 전용계좌번호가 잘리지 않았는지 확인하세요. 단순 잔액 캡처는 계좌 종류나 필요한 입금번호가 빠질 수 있습니다. 다른 금융회사에서는 메뉴 이름과 서류에 표시되는 번호가 다르므로 같은 화면 순서를 찾기보다 ‘회사 제출용 퇴직급여 수령계좌 확인서’를 요청하면 목적이 전달됩니다.

계좌 개설 때 금융회사에 내는 신분·가입자격 확인자료와, 개설 후 회사에 보내는 수령계좌 사본은 역할이 다릅니다. 회사가 계좌확인서만 요청했는데 금융회사에 냈던 신분증·소득자료 전체를 다시 첨부할 필요는 없습니다. 추가자료 요구가 있으면 용도와 안전한 제출 경로부터 확인하세요.

05계좌서류와 함께 지급 예정일·접수 확인을 요청합니다

회사에는 계좌서류와 본인을 구분할 정보, 퇴직일을 함께 보내고 접수 여부를 확인합니다. 별도의 사내 지급신청서가 있다면 같은 계좌정보를 적습니다. 서류를 다시 제출할 때는 이전 파일을 대체하는 수정본인지 표시해 두면 담당자가 오래된 번호를 사용하는 일을 줄일 수 있습니다.

아래 항목은 회사에 보낼 내용을 정리하는 예시입니다. 모든 회사가 같은 양식을 쓰거나 같은 추가서류를 요구한다는 뜻은 아닙니다. 이미 회사가 보유한 자료를 중복 발급하기 전에, 본인이 낼 서류와 회사가 작성할 서류를 나눠 안내받으세요.

퇴직소득원천징수영수증은 근로자가 계좌 개설 화면에서 만드는 문서가 아니라 지급 관련 세무자료입니다. 하나은행의 2022년 7월 기업뱅킹 개편 안내도 타 금융기관 IRP 지급에서 계좌사본과 회사가 발행한 퇴직소득원천징수영수증을 구분합니다. 담당자가 이를 요구하면 누가 발행하고 어느 금융회사로 전달할지 확인하세요. 이 과거 사례는 서류의 역할을 보여 주는 것으로, 현재 모든 기관의 공통 제출목록이 아닙니다.

비밀번호, OTP 번호, 인증서 비밀번호는 수령계좌를 지정하는 데 회사에 넘겨줄 정보가 아닙니다. 파일은 회사가 지정한 인사시스템·담당자 주소로 전달하고, 일반 메일 본문에 불필요한 주민등록번호 전체를 덧붙이지 않습니다.

06계좌를 보냈다고 지급이 끝난 것은 아닙니다

퇴직금제도에서는 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내 지급이 원칙입니다. 특별한 사정이 있으면 당사자 합의로 지급기일을 연장할 수 있습니다. 단순히 회사의 다음 정기 급여일이 늦다는 이유만으로 지급기한이 자동 연장되는 것은 아니므로, 퇴직 전에 예정일을 확인하는 편이 좋습니다.

회사에서 ‘처리했다’고 하면 서류를 받은 것인지, 지급신청을 접수한 것인지, 실제 이전이 완료된 것인지 구분해서 물어보세요. 퇴직연금이라면 회사가 신청한 금융회사와 내가 받을 IRP 금융회사가 다를 수도 있으므로, 지급신청일·이전 예정일·수취계좌를 함께 대조합니다.

계좌를 지정하지 않은 경우에도 법 제9조제3항은 근로자 명의 IRP 계정으로 이전하도록 정하고 있습니다. 계좌서류 미제출이 곧 퇴직금 권리 포기를 뜻하지는 않습니다. 다만 지급을 원활히 받으려면 담당자 요청을 방치하기보다, 개설이나 서류 발급이 어려운 이유를 알리고 가능한 절차를 조율하세요.

07입금액을 확인한 뒤 운용·인출 문제를 따로 결정합니다

입금 후에는 회사가 안내한 퇴직급여 금액, 지급일, 수령계좌와 실제 입금내역을 대조합니다. 고용노동부는 IRP 이전 대상 퇴직금을 세전 금액으로 지급하도록 안내합니다. 월급 통장의 세후 입금과 같은 방식으로 생각하지 말고, 회사의 산출내역과 과세이연 자료를 함께 확인하세요.

IRP에 퇴직급여가 들어오는 단계와 그 돈을 인출하거나 연금으로 받는 단계는 별개입니다. 당장 일반통장으로 옮길 계획이 있더라도 회사에 IRP 대신 일반계좌로 보내 달라고 요청해 법정 이전 절차를 생략할 수 있는 것은 아닙니다. 해지·인출을 결정하기 전에는 해당 IRP에 본인 추가납입금이 함께 있는지, 세금과 처리 조건이 무엇인지 금융회사에서 별도로 확인합니다.

예정일을 지나도 입금이 없다면 회사에 서류 접수·지급신청·실제 이전 중 어느 단계인지 확인하고, 계좌번호 오류나 추가자료 요청이 있었는지 살펴봅니다. 지급기한에 관한 문제가 해결되지 않으면 퇴직일, 계좌서류 제출 기록, 회사 회신, 산출내역을 정리해 고용노동부 1350에 상담할 수 있습니다. 문의할 때 ‘IRP를 만들었는데 안 들어왔다’보다 날짜와 처리 단계를 함께 설명하면 좋습니다.